Sindicatele din Educație solicită Guvernului condus de Nicolae Ciucă să introducă, într-un act normativ, prevederea promisă de Ministrul Ligia Deca potrivit căreia salariul profesorului la început de carieră „este cel puțin egal cu salariul mediu brut pe economie”, potrivit comunicatului de duminică, 4 iunie, în care reprezentanții profesorilor anunță că greva generală continuă și marți, 6 iunie, la întoarcerea din weekendul prelungit de Ziua Copilului și Rusalii. O altă solicitare se referă la finanțarea educației: „Degeaba ați votat în Parlament o lege care prevede alocarea pentru învățământ a unei finanțări egale cu minimum 15% din cheltuielile bugetului consolidat, dacă nu aveți de gând să o și respectați”, atrag atenția sindicaliștii.
Prevederea ca salariul debutantului, de la care să crească progresiv și celelalte salarii, așa cum au cerut sindicatele de la declanșarea grevei, să fie cel puțin egal cu salariul mediu brut pe economie, nu apare în ordonanța de urgență (OUG) recent adoptată prin care se acordă măriri de câteva sute de lei angajaților din Educație, pe care sindicatele nu au susținut-o, potrivit acestora. Prevederea apare doar în nota de fundamentare a OUG, fără valoare normativă.
- Context. Gest în forță fără precedent al Guvernului, împotriva profesorilor: Premierul liberal Nicolae Ciucă, general de armată în rezervă, a convocat joi, 1 iunie, o ședință extraordinară de a executivului în care a aprobat deja prin Ordonanță de Urgență majorarea salarială pe care profesorii au respins-o prin referendum miercuri seară, după un marș cu 20.000 de oameni în Capitală. La începutul ședinței de Guvern, Ciucă a anunțat că de Ziua Copilului salarizarea profesorilor se va schimba „radical”, acordând o majorare cu 585 de lei pentru profesori și 250 lei pentru nedidactic. Șeful executivului nu a spus nicio vorbă despre faptul că profesorii au respins aceste sume.
Greva generală în educație a început luni, 22 mai. Până marți, 6 iunie, elevii și profesorii sunt în vacanța începută joi, de Ziua Copilului.
„Federația Sindicatelor Libere din Învățământ și Federația Sindicatelor din Educație „SPIRU HARET”, în numele salariaților din învățământ ale căror drepturi și interese le reprezintă, cer în continuare Guvernului și partidelor aflate la guvernare să-și asume printr-un act normativ articolul scos din Legea Învățământului Preuniversitar și care nu a fost inclus nici în textul OUG 53/2023, ci doar în Nota de fundamentare a ordonanței, potrivit căruia salariul profesorului debutant să fie cel puțin egal cu salariul mediu brut pe economie, salarizarea întregului personal didactic de predare urmând să se realizeze în mod progresiv, în raport de funcție, studii, vechime și grad didactic. Această atitudine a Guvernului României este interpretată ca o neasumare a Executivului de a aplica principiul menționat mai sus în noua lege a salarizării.
Atragem atenția că salariații din învățământ aflați în grevă sunt nemulțumiți și de promisiunea Guvernului de a aplica ipotetica grilă de salarizare pentru învățământ în maximum trei ani, solicitând scurtarea acestei perioade. Menționăm că și majorările salariale prevăzute în OUG 53/2023 au fost respinse de federațiile sindicale, după consultarea membrilor de sindicat aflați în grevă, aceștia considerând sumele prea mici”, susțin federațiile sindicale în comunicatul de duminică, 4 iunie.
Finanțarea adecvată a educației să nu mai fie o promisiune. Sindicate: „Nu ne-ați convins că, după încheierea grevei, veți investi cu adevărat în acest domeniu”
„Ținem să vă reamintim și că unul dintre punctele pentru care colegii au semnat pentru grevă este creșterea finanțării. Degeaba ați votat în Parlament o lege care prevede alocarea pentru învățământ a unei finanțări egale cu minimum 15% din cheltuielile bugetului consolidat, dacă nu aveți de gând să o și respectați și veți proroga aplicarea acestui articol, așa cum ați prorogat, timp de peste 10 ani, articolul privind alocarea a 6% din PIB pentru Educație.
Spunem asta pentru că, deja, pe surse, am aflat că nu veți acorda, începând cu 1 ianuarie 2024, ceea ce prevede Legea Învățământului Preuniversitar, pentru că bugetul nu permite această „cheltuială“. Aveți însă 6 luni să vă pregătiți. Aveți 6 luni în care puteți reforma statul, în așa fel încât, de la 1 ianuarie 2024, să puteți acorda minimum 15% din cheltuielile bugetului consolidat pentru învățământ”, avertizează FSLI și FSE Spiru Haret în comunicat.
„Aici, domnilor politicieni, domnule Președinte, este problema. Nu ne-ați convins că, după încheierea grevei, veți investi cu adevărat în acest domeniu. Iar primul exemplu în acest sens este că nu v-ați asumat printr-un act normativ că, odată cu apariția noii legi a salarizării, salariul profesorului debutant va fi cel puțin egal cu salariul mediu pe economie”, susțin organizațiile.
„Avem nevoie de educație, iar educația are nevoie de finanțare! Nu ne mai certați, nu ne mai trimiteți la clase! Schimbați-vă discursul și asumați-vă că educația va fi, începând de astăzi, prioritate națională! Și nu numai pentru noi, angajații din sistem, ci și pentru cei peste 3.000.000 de elevi în spatele cărora vă ascundeți și pe care încercați, prin declarații, să-i întoarceți împotriva noastră!”, mai solicită reprezentanții angajaților din Învățământ.
3 comments
Eu nu inteleg de ce un profesor debutant (deci un tanar, de regula, fara experienta nicaieri, nu neaparat in invatamant) TREBUIE sa aiba salariul mediu pe economie. Salariul mediu este, dupa cum ii spune si numele, pe la mijloc in grila de salarii. Salariul mediu e primit de multi angajati cu studii superioare si 15-20 ani vechime, in diverse domenii. E mediu, nu e minim. Eu sunt de acord ca un debutant sa primeasca salariul mediu, daca se pune conditia sa ia minim 9 la examenele pe care le da pentru a fi primit in invatamant. Daca ia 6, sa primeasca salariul minim (pentru studii superioare, desigur), asa cum primesc si alti angajati cu studii superioare din multe alte locuri de munca. Da, sa i se deconteze naveta sau cazarea daca merge la tara sa predea, acolo unde nu vrea nimeni. Sa primeasca bani pentru carti si alte materiale necesare, pentru a nu mai cheltui din salariul propriu. Dar salariul reflecta performanta omului. Si sunt sigur ca exista multi angajati mult mai performanti decat un profesor debutant, care primesc chiar mai putin decat salariul mediu pe economie. Nu e corect fata de ei.
Astept performantul din alt domeniu la caredra. punct.
Fără salarii atractive, nu intră niciun absolvent bun în sistem. CNU (cu care se intră în sistem) nu are legătură cu ce trebuie predat – se evaluează la nivel de studii superioare dar trebuie să predai la nivel de învățământ primar, gimnazial și liceal (cu alte cuvinte, ce se verifică nu este ceea ce va fi efectiv folosit).
Decontarea transportului este deja prevăzută în legea actuală (și a fost și în cele anterioare). Doar că a fost lăsată în seama administrației locale, iar acolo nu sunt niciodată bani. La fel chiria – s-a considerat că dacă găsești cu chirie o locuință în localitatea unde ești profesor, atunci nici de decontare n-ai nevoie (dar chiria o plătești tu). Existau la un moment dat 100 de euro pentru materiale didactice, dar bineînțeles că au dispărut la un moment dat (una din măsurile din lege care au fost suspendare, prorogate, amânate continuu de câțiva ani încoace, începând cu acordarea a 6% din PIB pentru educație).
În traducere: DEGEABA EXISTĂ LEGI VOTATE ÎN PARLAMENT ȘI PROMULGATE DE PREȘEDINTE, dacă se continuă practica amânării sau suspendării articolelor din ea care ar sprijini activitatea profesorului!