Sindicatele, altele decât cele din Educație, cer ședință de urgență pentru o nouă lege a salarizării bugetarilor, în an pre-electoral

4.373 de vizualizări
Foto: Pexels.com
Blocul Naţional Sindical (BNS), una dintre cele mai mari organizații sindicale din România, a cerut vineri convocarea de urgenţă a Consiliului Naţional Tripartit (CNT) pentru dezbateri referitoare la noua lege a salarizării, jalon ce trebuie îndeplinit de România în cadrul PNRR, potrivit unui comunicat al organizaţiei sindicale, scrie G4Media.ro.

O nouă lege a salarizării bugetarilor trebuie adoptată de România în trimestrul 2 al acestui an, potrivit Economedia.

„Blocul Naţional Sindical informează că a transmis astăzi, 10 martie 2023, o adresă către Guvernul României, în atenţia prim-ministrului Nicolae-Ionel Ciucă şi a ministrului Investiţiilor şi Proiectelor Europene, Ioan-Marcel Boloş, pentru convocarea de urgenţă a Consiliului Naţional Tripartit (CNT) şi a Comitetului de Monitorizare al Planului Naţional de Redresare şi Rezilienţă”, se menţionează în comunicat.

Citește articolul complet pe G4Media.ro.

Joi, Ligia Deca a refuzat să facă orice fel de estimare cu privire la salariile viitoare ale profesorilor, întrebată fiind repetat, joi, pe această temă, în cadrul unei conferințe de presă după ședința de guvern.

“Nu mi se pare normal să avansez sume înainte ca acest grup (interministerial care discută Legea salarizării) să-și definitiveze activitatea”, a fost răspunsul ministrului


11 comments
  1. In primării crește cu 10 procente salariul, deși acolo nu s-au rămas în urmă cu actualizarea salariilor din 2017… iar sindicatele din învățământ dorm in papuci.

  2. Totul e degeaba…sunt prea multe îmbârligături ca să credem că ceva in Romania asta se va obține datorită sindicatelor.Oricum, față de sindicatele învățământului,celelalte sindicate au relații și au un cuvânt mult mai greu de spus atunci când vine vorba de salarii sau pensii.Referitor la pensii, spre exemplu,până și șoferii de autobuz au obținut prin lege pensionarea cu nouă ani mai devreme față de vârsta standard.Binenteles că cei care doresc sa rămână în activitate,o pot face fără probleme,la cerere.La noi in sistem nu am vrut niciodată să recunoaștem că sunt colegi care după 55 de ani nu mai au nici dantură și nu mai sunt plăcuți elevilor,dar nimeni nu se gândește la asta…

  3. La personalul din crese nu aveti de gand sa va coborati privirea ??
    Ne-ati preluat si primul lucru ati taiat sporurile …rusine sa va fie , un educator in cresa primeste 2 sporuri lucrand 5 ore in timp ce asistentele medicale si ingrijitoarele nu primesc nimic …inainte aveam acel spor de epuizare. Copiii in cresa trebuiesc hraniti ,schimbati ,tinuti in brate …nu e la fel ca in gradinite ..oare nimeni nu poate face diferenta??

      1. Nu este chiar asa. Manipulezi generalizand. Habar nu ai ca in personalul nedidactic sunt oameni cu peste 40 de ani vechime platiti cu putin peste salariul minim pe economie! Fara vreun spor si fara ore suplimentare la venit.

    1. sofer de microbuz scolar 20 de ani vechime transport copii apoi munca în școală și iau cu tot cu indemnizația de hrana 2500 RON , puțin prea putin

  4. Sindicatele au de gand sa faca ceva?
    Dupa ne spun ca suntem cei mai prost platiti dar cand se negociaza legea salarizarii se fac ca ploua.

Lasă un răspuns

Adresa ta de email nu va fi publicată. Câmpurile obligatorii sunt marcate cu *

You May Also Like

BREAKING Modificări la Rezidențiat 2023: Ministerul Sănătății se răzgândește și revine la pragul de 60% răspunsuri corecte pentru alegerea unui post, ca în anii anteriori, după ce anul acesta a aprobat pentru prima dată pragul de 65%

Pragul de răspunsuri corecte la examenul de rezidențiat care permite intrarea în stagiul de rezidențiat revine la 60% pentru sesiunea din acest an, anunță Ministerul Sănătății într-un comunicat de presă.…
Vezi articolul