Salariile din Educație vor fi majorate cu 10% în anul 2023, potrivit unui proiect de ordonanță de urgență publicat marți de Ministerul de Finanțe, înainte de vacanța de Ziua Națională. Proiectul prevede creșterea cu 10% a salariilor în întreg sectorul angajaților la stat.
Documentul prevede prorogările, abrogările sau amânările pe care Guvernul le va face înainte de adoptarea bugetului pentru a evita cheltuieli cu impact bugetar mare.
În urmă cu exact o lună, ministrul Educației, Ligia Deca declara că se discută creșterea salariilor profesorilor de la 1 ianuarie 2023, dar că procentul de majorare este încă în discuție. Cu toate acestea, nicio altă declarație nu a mai fost făcută pe acest subiect de vreun alt oficial guvernamental sau de către sindicatele din învățământ.
Salariile cadrelor didactice ar fi trebuit să crească până la nivelul grilei de salarizare din 2022 încă din anul 2020, dar majorarea a fost succesiv amânată de Guvernele Orban și Cîțu, iar anul trecut Guvernul Ciucă a aprobat două creșteri de câte 4 procente. Proiectul de ordonanță de urgență pus acum în dezbatere arată creșterea acestor salarii în învățământ, ca și în celelalte sectoare bugetare.
Proiectul prevede că „prin derogare de la prevederile alin. (2) al art. 12 din Legea cadru nr. 153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice, cu modificările şi completările ulterioare, în anul 2023, începând cu data de 1 ianuarie, cuantumul brut al salariilor de bază/soldelor de funcţie/salariilor de funcţie/indemnizaţiilor de încadrare lunară de care beneficiază personalul plătit din fonduri publice se majorează cu 10% faţă de nivelul acordat pentru luna decembrie 2022, fără a se depăși valoarea nominală pentru anul 2022 stabilită potrivit anexelor la Legea-cadru nr. 153/2017, cu modificările şi completările ulterioare, respectiv prin înmulțirea coeficienților de ierarhizare cu 2.500 lei”.
Asta înseamnă că toți angajații din sistemul bugetar, inclusiv cei din învățământ, vor avea 10% în plus la salariul de bază pe care îl au în prezent, dar nu mai mult decât grilele de salarizare prevăzute de Legea 153 din 2017.
Ce salarii de bază au profesorii, pe fiecare funcție și grad didactic, potrivit grilei de salarizare din Legea 153/2017
Salariul de bază, brut, al unui profesor ajunge la 5.500 de lei pe lună de la 1 ianuarie 2023, în funcție de vechimea în muncă și gradul didactic al acestuia, dacă Guvernul ar aproba majorarea de 10% și cadrul didactic respectiv ar ajunge astfel la suma prevăzută de grila de salarizare din lege.
În 2020 creșterea salariilor a fost blocată de Guvernul Orban, salariile în Învățământ fiind blocate. În acel moment Ministerul Educației arăta într-un document oficial că până la sumele prevăzute în grila de salarizare din Legea 153 ar mai fi, în medie, 16%. În 2021 a fost din nou o înghețare a lefurilor cadrelor didactice și personalului din învățământ, după care în 2022 au fost două creșteri de câte aprox. 4 procente – în ianuarie și august. Sindicatele arătau că ar mai fi nevoie de încă 8% pentru a ajunge la grila prevăzută de legea salarizării.
Astfel, creșterea de 10 procente prevăzută de proiect ar fi, pentru profesori, în medie de 8%, pentru că sumele nu ar putea depăși salariile de bază din grila de salarizare, după cum se arată în același proiect.
Concret, pentru funcțiile de conducere şi control din învățământul preuniversitar, cum ar fi director și director adjunct de școală, inspector școlar general, inspector școlar adjunct sau inspector școlar de specialitate, salariile de bază la 1 ianuarie 2023 ar putea fi următoarele:
Un profesor cu grad didactic I şi studii superioare de lungă durată, cu peste 25 de ani vechime va avea un salariu de bază de 5.517 lei pe lună, dacă se aplică grila de salarizare din Legea 153 și dacă creșterea de 10% din proiectul de OUG dezbătut asigură majorarea până la acel nivel. Acelaşi profesor va avea 5.101 lei pe lună dacă vechimea este între 20 şi 25 de ani. Pentru cei cu vechime de 1-5 ani, salariul de bază va fi de 4.372 de lei.
Pentru un profesor cu grad didactic II şi studii superioare de lungă durată, a cărui vechime este de 1-5 ani, salariul de bază va fi de 4.235 lei. Pentru acelaşi grad şi vechime 5-10 ani, 4.326 lei, pentru vechime 10-15 ani, 4.372 lei, pentru vechime 15-20 de ani, salariul de bază va fi de 4.417 lei.
Un profesor debutant va avea un salariu de 4.098 lei pe lună, dacă are studii superioare de lungă durată.
Un institutor debutant (cu vechime de până la un an) va avea salariul de bază de 4.089 lei, la fel ca al unui profesor debutant.
Un învăţător sau o educatoare cu peste 25 de ani vechime şi studii de nivel liceal, va avea un salariu de bază de 4.372 lei, iar pentru o vechime de 20 – 25 ani, salariul va fi de 4.280 lei.
Grilele de salarizare sunt următoarele:
Salariile în mediul universitar
Un profesor universitar cu peste 25 de ani vechime va avea un salariu de bază de 10.880 lei pe lună, în timp ce un profesor universitar cu 5-10 ani vechime va avea 5.625 lei pe lună, dacă se aplică grila de salarizare din Legea 153 și dacă creșterea de 10% din proiectul de OUG dezbătut asigură majorarea până la acel nivel.
Un conferenţiar universitar cu peste 25 de ani vechime va avea un salariu de bază de 7.546 de lei pe lună, iar un lector cu aceeaşi vechime 5.212 lei. Pentru un asistent universitar salariul de bază va fi de la 4.130 lei până la 4.554 lei, în funcţie de vechimea în învăţământ.
Notă: Salariile de bază prevăzute în Legea 153 sunt salarii brute. Pentru stabilirea salariului net se scad contribuțiile și impozitul pe venit – circa 42%. De asemenea, venitul salarial mai poate include și sporuri, indemnizații și alte componente, în funcție de care sumele pot fi diferite de la un angajat la altul.