Salariile angajaților din creșele din Capitală care au fost preluate de Ministerul Educației au scăzut, în plină criză, cu 30%, potrivit documentelor consultate de Edupedu.ro. Angajații acuză că încadrarea le-a fost schimbată și din această cauză au salarii mai mici. Documentele au fost trimise pe adresa redactie@edupedu.ro de către cititori. Concret, am primit atât fluturașul de salariu al unei angajate la o creșă din București înainte ca aceasta să fie arondată unei grădinițe, cât și fluturașul după ce creșa a trecut în subordinea Ministerului Educației.
- Reacția vine după ce Edupedu.ro a semnalat că trei creșe din Sectorul 2 al Capitalei au fost transferate doar pe hârtie la Ministerul Educației, dar își continuă activitatea fără ca angajații să-și știe salariul și funcția. – Mai multe detalii aici
În luna septembrie, o infirmieră dintr-o creșă aflată în subordinea autorităților locale avea un salariu net de 2.817 lei.
În luna octombrie, după ce creșa a trecut în subordinea Ministerului Educației, adică a fost arondată unei grădinițe, salariul a scăzut cu 846 de lei. Acest lucru înseamnă că angajata are un salariu net de 1.971 de lei.
Analizând documentul, se poate observa că sporul de stres nu se mai acordă. Înainte, acesta era de 546 de lei.
„Ministerul, dacă ne-a preluat, să ne recunoască și să ne dea drepturile, să nu încalce legea făcută tocmai de “el”. Știa la ce se înhamă când s-a gândit la România Educată. În această situație cred că sunt sute, mii de infirmiere din toată țara”, ne-a scris angajata.
- Amintim că trecerea creșelor în subordinea Ministerului Educației este prevăzută în Ordonanța de Urgență nr. 100 din 10 septembrie 2021, publicată în Monitorul Oficial pe 15 septembrie.
- „Începând cu anul școlar 2021-2022, creșele de stat sunt arondate, la solicitarea primarilor, ca urmare a hotărârilor autorităților deliberative, prin decizie a inspectoratelor școlare județene/al municipiului București, unităților de învățământ preșcolar cu program prelungit, cu personalitate juridică”, prevedea Ordonanța de Urgență amintită anterior, adoptată de Guvernul Cîțu în 2021.
Aceasta a povestit că, inițial, a aflat din presă faptul că urmează să fie preluate de Minister, pentru că „oficial, nu ne-a spus nimeni nimic”. Pe 22 septembrie, în jurul orei 21, au fost anunțate pe grupul de Whatsapp al creșei că sunt chemate la primărie.
„La ședință, am fost primite cu o atitudine agresivă de către personalul din conducere DGASPC (nu s-au prezentat, nu știu cu cine am stat de vorbă, oricum, erau de la resurse umane) și ni s-a comunicat faptul că urmează sa fim preluate de către Minister”, a spus angajata.
Au fost puse sa dea în scris un „acord de principiu”, „adică să ne negocieze funcția si salariul. Să ne fie păstrate așa cum le aveam”.
Patru zile mai târziu, pe 26 septembrie, au fost chemate iar la primărie și au fost puse să completeze cererea de transfer: „Variante erau două: ori completezi cererea de transfer, ori intri în șomaj. (…) Dosarele noastre au fost făcute ferfeliță. Nu au fost atente la predarea actelor și ani de muncă au fost rătăciți, nu știu cum. Cum s-a efectuat transferul, dacă eu, spre exemplu, am fost pusă sa plătesc 2 zile de concediu? Am colege care au pierdut zile de concediu: și zilele, și banii. De la DGASPC nu li s-au plătit zilele rămase, iar învățământul nu le-a preluat acele zile, au dispărut pur si simplu”.
Directoarea grădiniței le-a transmis că „banii sunt mai puțini, dar și munca este mai puțină”: „La prima ședință cu noua directoare de la grădiniță, ni s-a spus realitatea. O realitate transmisă verbal: „Doamnelor, nu va mai necăjiți! Banii sunt mai puțini, dar și munca este mai puțină””.
„Cum adică munca este mai puțină? Noi lucrăm cu copilași mici. Ce înseamnă munca mai putină? Nu mai schimbăm scutece? Nu mai hrănim? Nu mai spălăm copilași? Nu mai susținem moral părinții speriați de plânsetele copiilor? Nu mai plâng copilașii?”, se întreabă angajata.
Iată ce prevede Metodologia de organizare și funcționare a creșelor:
Art. 33 -(1) „Structura orientativă a personalului din unitățile de învățământ preuniversitar cu nivel antepreșcolar este formată din:
- a) personal de conducere: director, în cazul unităților prevăzute la art. 1 alin. (3) și la art. 6 alin. (1); în cazul celor prevăzute la art. 1 alin. (3), acesta este directorul unității de învățământ preuniversitar cu personalitate juridică;
- b) personal didactic de predare: educator-puericultor;
- c) personal didactic auxiliar: administrator financiar, administrator de patrimoniu, infirmieră și, după caz, secretar;
- d) personal nedidactic: asistent medical și, după caz, medic, bucătar, ajutor de bucătar (în cazul unităților cu program prelungit), îngrijitoare.”
Ea a mai precizat că „nici astăzi nu avem contracte de muncă sau fișe de post. Odată cu primirea fluturașului, am aflat că am fost transferate pe un post inferior calificării noastre și cu un salariu mult mai mic”.
„Dacă suntem îngrijitoare, trebuie să stăm dincolo de ușa grupei. Realitatea este că stăm în grupe, în continuare, și ne ocupam de copilași ca și până acum, dar cumva încălcăm legea, conform noilor încadrări”, mărturisește aceasta.
Normele din unitățile pentru ocrotirea, educarea, instruirea, odihna și recreerea copiilor și tinerilor stabilesc la art. 33 alin. (3) că „în unitățile pentru preșcolari se interzice participarea la servitul mesei, la debarasarea veselei și la spălarea acesteia a personalului de îngrijire care a participat, în prealabil, la curățenia grupurilor sanitare”.
Contabila grădiniței le-a transmis că au fost forțați de către ISMB (Inspectoratul Școlar al Municipiului București – n. red.) să le preia pe aceste posturi, după cum precizează cititoarea: „Ni s-a transmis de către contabila grădiniței, care încercă să ascundă faptul că există postul de infirmieră în EDUSAL, că au fost forțați de către ISMB să ne preia pe aceste posturi sub forma de necalificate”.
- Săptămâna aceasta, inspectorul școlar general al Inspectoratului Școlar al Municipiului București (ISMB), Vlad Drinceanu, a declarat pentru Edupedu.ro că „salarizarea va fi conform legislației în vigoare”.
Angajata mai spune că „în unitate mai avem colege care nu au fost preluate de minister. Aparțin încă de DGASPC și mai stau aici până pe data de 5 decembrie. De pe 5, ele nu vor mai veni”.
Lucian Puiu, secretar general al Federației sindicale Columna, a declarat pentru Edupedu.ro că sunt persoane care au demisionat: „S-au dus asistente medicale către zona spitalicească a Bucureștiului, au fost oameni care s-au reorientat către alte servicii sociale din interiorul DGASPC-ului. Oamenii aceștia care au mai rămas (în cele trei creșe – n. red.) sunt mai puțini decât prevede legea”.
„Dacă vor să transforme infirmierele în îngrijitoare, este o diminuare de aproape 1.000 de lei a salariului de bază. Nu este în regulă, nu este normal atât timp cât omul este transferat. Codul Muncii spune că, în momentul în care se face un asemenea transfer, personalul este preluat cu toate drepturile salariale pe care le-a avut, nu cu diminuare de 1.000 de lei la salariu. (…)
Oamenii aceștia nici nu au timp să facă grevă sau formă de protest, trebuie să stea să aibă grijă de copii. Dacă nu există salariați, se închide creșă”, a precizat Lucian Puiu.
Informații de context
Reamintim că o parte din creșele de stat au trecut de la autoritățile locale în administrarea Ministerului Educației. Edupedu.ro a scris că doar puțin peste o treime din creșele existente au trecut sau sunt în curs de preluare de către Ministerul Educației. Astfel, 247 au rămas la primării, iar 148 sunt în subordinea Ministerului Educației. În jumătate din județele din România nu existau anul trecut educatori în creșele preluate de minister.
Dacă înainte se puteau înscrie copiii cu vârste între 11 luni și 3 ani, acum grupa de vârstă acceptată este 0 luni – 3 ani, împărțirea nemaifiind într-o singură grupă cu 7 copii, în medie, dar nu mai mult de 9 și nu mai puțin de 5, ci în felul următor:
- grupa mică: 7 copii, dar nu mai puţin de 5 şi nu mai mult de 9;
- grupa mijlocie: 12 copii, dar nu mai puţin de 8 şi nu mai mult de 15;
- grupa mare: 12 copii, dar nu mai puţin de 8 şi nu mai mult de 20.
Doar creșele cu program prelungit vor funcționa pe tot parcursul anului, inclusiv în timpul vacanțelor școlare, perioadă în care se organizează activități educaționale recreative, potrivit metodologiei.
Unitățile de educație timpurie antepreșcolară, indiferent de tipul de program al acestora își pot suspenda temporar activitatea, cu acordul inspectoratului școlar și cu informarea părinților, cel mult 30 de zile pe an, pentru curățenie, reparații sau dezinsecție.