În județul Bihor niciun card pentru prima de carieră profesională nu a fost distribuit personalului nedidactic din învățământ, până la data de 8 ianuarie 2024, potrivit unui răspuns transmis de Poșta Română la solicitarea Edupedu.ro. Inspectorul general școlar din Bihor, Horia Abrudan, confirmă faptul că nu au ajuns aceste carduri în județ: “Aceste carduri se livrează fie în școli, fie direct acasă, nu la inspectorat. Am contactat câțiva directori de școli, joi, care mi-au spus că într-adevăr nici un angajat nu a primit încă acele carduri de primă profesională”, a spus șeful ISJ Bihor într-o declarație pentru Edupedu.ro. În niciun județ nu au fost distribuite 100%, mai arată statistica primită de la Poșta Română, în data de 8 ianuarie 2024.
- Edupedu.ro a scris în decembrie că circa 10% din cardurile de carieră profesională, de 500 de lei, pentru personalul administrativ din școli, încă nu au fost încărcate
În județul Bihor nu a ajuns încă nici un card pentru prima de carieră profesională, potrivit unui răspuns primit de la Poșta Română, la solicitarea Edupedu.ro. Asta deși, primele de carieră profesională în valoare de 500 de lei ar fi trebuit să ajungă în octombrie 2023 la angajați.
Un alt județ, Prahova, are o rată foarte scăzută de distribuție a acestor carduri. Doar 22%, potrivit tabelului de mai jos.
De altfel, în nici un județ nu au fost distribuite 100%, mai arată statistica primită de la Poșta Română, în data de 8 ianuarie 2024.
Lista județelor și rata de distribuire a cardurilor carieră didactică și profesională
| Nr. | judet | codul județului | grad distribuire personal didactic | grad distribuire personal non-didactic | ||
| București | 0B | 97.39% | 93.13% | |||
| Alba | AB | 99.28% | 99.30% | |||
| Argeș | AG | 99.90% | 99.62% | |||
| Arad | AR | 98.34% | 95.94% | |||
| Bacău | BC | 99.54% | 96.43% | |||
| Bihor | BH | 99.86% | 0.00% | |||
| Bistrița-Năsăud | BN | 99.95% | 99.68% | |||
| Brăila | BR | 99.43% | 97.27% | |||
| Botoșani | BT | 99.69% | 98.80% | |||
| Brașov | BV | 99.91% | 96.83% | |||
| Buzău | BZ | 99.51% | 99.02% | |||
| Cluj | CJ | 98.79% | 90.42% | |||
| Călărași | CL | 99.33% | 98.55% | |||
| Caras-Severin | CS | 99.86% | 97.16% | |||
| Constanta | CT | 99.69% | 98.25% | |||
| Covasna | CV | 99.84% | 97.69% | |||
| Dâmbovița | DB | 99.43% | 99.11% | |||
| Dolj | DJ | 99.90% | 94.46% | |||
| Gorj | GJ | 99.90% | 99.33% | |||
| Galați | GL | 99.51% | 99.28% | |||
| Giurgiu | GR | 98.91% | 97.27% | |||
| Hunedoara | HD | 99.51% | 99.05% | |||
| Harghita | HR | 99.70% | 96.69% | |||
| Ilfov | IF | 99.32% | 99.24% | |||
| Ialomița | IL | 98.92% | 93.28% | |||
| Iași | IS | 99.33% | 96.03% | |||
| Mehedinți | MH | 99.80% | 99.47% | |||
| Maramureș | MM | 99.55% | 98.55% | |||
| Mureș | MS | 99.41% | 92.45% | |||
| Neamț | NT | 99.68% | 95.50% | |||
| Olt | OT | 99.98% | 99.91% | |||
| Prahova | PH | 99.31% | 22.59% | |||
| Sibiu | SB | 98.75% | 94.31% | |||
| Sălaj | SJ | 99.76% | 99.74% | |||
| Satu Mare | SM | 99.98% | 96.33% | |||
| Suceava | SV | 99.62% | 93.62% | |||
| Tulcea | TL | 99.65% | 99.70% | |||
| Timiș | TM | 98.90% | 94.50% | |||
| Teleorman | TR | 98.13% | 97.25% | |||
| Vâlcea | VL | 99.97% | 99.70% | |||
| Vrancea | VN | 99.76% | 99.78% | |||
| Vaslui | VS | 99.52% | 98.14% | |||
| 99.22% | 91.42% |
Edupedu.ro a cerut Poștei Române un răspuns legat de motivul pentru care în județul Bihor nu au fost livrate cardurile de primă profesională și când vor ajunge la angajați.
Potrivit procedurii, cardurile au fost transmise prin Poșta Română, fie la sediile unităților de învățământ, fie la domiciliu, în funcție de cum au ales angajații.
Cititori Edupedu.ro din județul Prahova ne-au semnalat încă din decembrie că nu au primit cardurile sau le-au primit dar nu sunt încărcate.
În momentul în care beneficiarul intră în posesia cardului, unitatea de învățământ anunță mai departe autoritățile pentru ca acel card să fie încărcat cu suma de 500 de lei în scurt timp. “Dacă acest lucru nu s-a întâmplat, și cardurile nu au fost încărcate sau dacă unii angajați nu au primit deloc aceste carduri, situația poate fi semnalată la unitatea de învățământ”, a explicat pentru Edupedu.ro inspectorul general școlar din județul Prahova, Ilona Rizea.
Cine primește cardul de carieră profesională
Ordonanța de urgență nr. 58 din 12 iunie 2023 stabilește că personalul nedidactic care a fost în activitate în anul școlar 2022-2023 va primi în luna octombrie prima de carieră profesională de 500 de lei.
Ordonanța de urgență nr. 58 din 2023 a fost modificată prin înlocuirea structurii „personal nedidactic” cu „personal administrativ”. În nota de fundamentare apare că „neadoptarea adoptării acului normativ va genera consecințe negative care pot declanșa stări conflictuale și tensionate la nivelul personalului administrativ din sistemul de învățământ de stat preuniversitar și universitar.”
Personalul administrativ include paznici, mecanici, îngrijitori, fochiști, administratori, secretari, contabili.
Într-o listă cu întrebări și răspunsuri, Ministerul Investițiilor și Proiectelor Europene (MIPE) a transmis că suma de 500 de lei poate fi folosită pentru o singură categorie de cheltuieli: „autoritatea contractantă confirmă faptul că întreaga sumă de 500 lei poate fi folosită pentru o singură categorie de cheltuieli, neexistând condiționarea urmării unui curs de pregătire profesională.”
În invitația de participare pentru operatorii economici, MIPE informează că în anul școlar 2023-2024 sunt 64.000 de persoane din categoria personal administrativ care vor beneficia de aceste carduri.
Ce sunt primele de carieră profesională
Prima de carieră profesională, „asigurată pentru sprijinul personalului administrativ, are drept scop susținerea participării la cursuri de pregătire profesională, dar și pentru acoperirea unor nevoi didactice individuale.”
Articolul 4 – (1) Personalul administrativ din învățământul preuniversitar aflat în activitate în anul școlar 2022-2023, precum și personalul administrativ din învățământul universitar aflat în activitate în anul universitar 2022-2023 beneficiază de o primă de carieră profesională pe suport electronic, în limita unui plafon anual de 500 lei net/an școlar/universitar, suportată din Programul Educație și Ocupare 2021-2027, în limita bugetului disponibil pentru această categorie de măsură și în conformitate cu regulile de eligibilitate ale programului operațional.
(1^1) Prima de carieră profesională se acordă pe suport electronic potrivit procedurii de acordare prevăzute la art. 7-9, 11 și 13.
(1^2) Prima de carieră profesională se acordă într-o singură tranșă, respectiv în luna octombrie 2023, și va putea fi utilizată în anul școlar 2023-2024.
(2) Cheltuielile privind cursurile de pregătire profesională se suportă din fonduri externe nerambursabile alocate prin Programul Educație și Ocupare și pentru următorii ani școlari/universitari, în perioada anilor școlari/universitari 2023/2024 până în anul școlar/universitar 2026/2027, în conformitate cu obiectivele Programului Educație și Ocupare 2021-2027 și în limita fondurilor disponibile cu această destinație.
(3) Ministerul Educației stabilește prin act administrativ tipologia și necesarul de cursuri de pregătire profesională pentru personalul administrativ pentru fiecare an școlar/universitar pe care le comunică Ministerului Investițiilor și Proiectelor Europene, precum și alte categorii de cheltuieli care sunt necesare pentru a susține activitatea didactică, inclusiv kituri de pregătire profesională.”
Ce se poate cumpăra cu primele de carieră profesională
Printre categoriile de comercianți din listă se află librării, hoteluri și pensiuni, farmacii, magazine care vând jucării, îmbrăcăminte, încălțăminte, bijuterii, cosmetice și articole sportive sau pentru casă și gradină.
Prima de carieră profesională se acordă şi pentru următorii ani şcolari/universitari, respectiv în perioada anilor şcolari/universitari 2023-2024 până în anul şcolar/universitar 2026-2027, în conformitate cu obiectivele Programului Educaţie şi Ocupare 2021 – 2027 şi în limita fondurilor disponibile cu această destinaţie, cu respectarea regulilor de eligibilitate aplicabile.
Sumele încărcate pe carduri pot fi utilizate doar în perioada de valabilitate a acestora, mai exact până la 31.08.2024, suportul electronic are valabilitate 5 ani.
Informații de context
Cardurile de carieră profesională pentru personalul nedidactic din școli și grădinițe, în valoare de 500 de lei, ar fi trebuit să ajungă la beneficiari în luna octombrie, potrivit OUG nr. 58/2023.
Marți, 24 octombrie, sindicatele din Învățământ s-au întâlnit cu Adrian Câciu, ministru al Investițiilor și Proiectelor Europene, și Sorin Ion, secretar de stat în Ministerului Educației. În informarea trimisă în teritoriu de Marius Nistor, președintele Federației Sindicatelor din Educație „Spiru Haret”, se arăta că banii vor fi virați după ce cardurile ajung în posesia angajaților:
„Cardurile vor fi încărcate doar după ce vor ajunge în posesia angajaților. (Este important ca unitățile de învățământ să distribuie cât mai rapid aceste carduri, iar angajații să semneze pentru primirea lor)”, conform informării.
Cardurile pentru cariera didactică, cele care se adresează profesorilor, în valoare de 1500 de lei, au fost deja distribuite, iar cele pentru personalul nedidactic și auxiliar au fost încărcate în proporție de 90% în luna decembrie.
Foto: © Kiosea39 | Dreamstime.com / Dreamstime.com sprijină educaţia din România şi oferă gratuit imagini stock prin care Edupedu.ro îşi poate ilustra articolele cât mai relevant posibil / Campania Back to school oferă posibilitatea oricărei școli, profesor sau elev să descarce imagini de calitate cu 50% discount.