Ateliere gratuite cu psihologi și psihoterapeuți cu accent pe sprijin emoțional și sănătate mintală, ca răspuns la nevoile și dorințele tinerilor, organizate în huburile ZBOR din 7 orașe / Detalii despre înscriere

Tinerii din România au acum acces la o rețea de centre de dezvoltare personală și profesională prin Zbor România, un program național care își propune să ofere oportunități educaționale și comunitare în mai multe orașe din țară. Tudor Ogner, coordonator național al proiectului, explică într-un interviu pentru Edupedu.ro că „Zbor a fost gândit ca un spațiu de explorat, în care tinerii se pot simți liberi să creeze, să exploreze, să se dezvolte și să își creioneze un viitor așa cum și-l doresc”.

„Am început să discutăm cu organizații de tineri la nivel național, am pus întrebări, am primit răspunsuri despre nevoi, dorințe, despre de ce e important ca tinerii să aibă un spațiu de explorat fizic, la ei în oraș, dar și resurse de învățare pe care să le poată accesa oricând”, spune Tudor Ogner despre cum a început mega-proiectul susținut de BCR în șapte orașe din țară până la acest moment.

„Peste 42% dintre tineri sunt nemulțumiți de lipsa oportunităților și 59% intenționează să plece din orașul natal, dintre care 62% pentru a avea acces la joburi mai bune. (…) Acest decalaj între dorința și nevoile tinerilor de creștere și accesul limitat la resurse sau contexte de dezvoltare conduce la o incertitudine a viitorului în localitatea lor, aceasta fiind principala sursă de anxietate pentru 59% dintre tineri”, arată Tudor despre studiile făcute înainte de a lua decizia despre astfel de spații inovative.

Huburile ZBOR se adresează tinerilor cu vârste între 14 și 25 de ani și au scopul de a oferi resurse suplimentare pentru dezvoltarea personală și profesională într-un cadru sigur, adaptat cerințelor acestora, potrivit organizatorilor acestora.

Hub-urile sunt deschise în Constanța, Iași, Cluj-Napoca, Brașov, Ploiești, Târgu Jiu și Baia Mare, iar accesul la acestea este gratuit. Înscrierea la activități se face majoritar, în primă fază, după anunțurile de pe rețelele sociale pe care sunt prezente centrele – ex. Instagram. Detalii despre fiecare, mai jos în articol.

Ce oferă Zbor Hub tinerilor?

Ecosistemul Zbor este alcătuit din mai multe componente, care includ:

Rețea de hub-uri locale din Constanța, Cluj, Iași, Brașov, Ploiești, Târgu Jiu și Baia Mare;

O curriculă structurată pe cinci domenii: educație financiară, antreprenoriat, sustenabilitate, competențe digitale și dezvoltare personală;

O platformă online pentru conectarea tinerilor cu resurse educaționale și profesionale;

Comunități online pentru informare și interacțiune cu alți tineri cu interese comune.

„Fiecare tânăr are libertatea de a alege ce dorește să învețe sau de a propune noi arii de studiu. Învățăm unii de la alții și ne propunem să aducem know-how personalizat, în funcție de nevoile specifice ale comunităților din fiecare oraș”, spune Tudor. „Și atunci, Zbor a fost gândit ca un spațiu de explorat, în care tinerii se pot simți liberi să creeze, să exploreze, să se dezvolte și să își creioneze un viitor așa cum și-l doresc. Acestea sunt valorile și lucrurile pe care am reușit să le construim la Zbor pentru oricine ne calcă pragul”.

Iar el continuă despre viziunea ZBOR: „Suntem un living lab, în sensul că Zbor este o comunitate vie – orice idee poate căpăta formă dintr-o discuție, orice proiect creativ se poate pune în practică, dar și mai important, învățăm în timp real unii de la alții, facem schimb de bune practici, lucruri care merg bine în comunitățile locale și le putem aplica național”.

Orientare profesională și dezvoltare personală

Una dintre principalele direcții ale proiectului este sprijinirea tinerilor în alegerea unui parcurs profesional potrivit. „Orientarea profesională, fie că vorbim de primul job, drumul către antreprenoriat sau dobândirea de skill-uri pentru un anume job, este una din cele cinci teme mari pe care tinerii le explorează la Zbor”, explică Tudor Ogner.

Pe lângă partea de networking, acces la specialiști, antreprenori consacrați în domeniul lor, tinerii au parte de acces la instrumente și resurse pentru a se dezvolta profesional așa cum își doresc. „Perioada 14-24 de ani din viața unui om este chiar etapa de formare, în care fiecare tânăr experimentează ceea ce îl pasionează, domeniul în care ar vrea să se dezvolte profesional și drumul pe care îl consideră cel mai potrivit”, mai spune tânărul coordonator de centre dedicate tinerilor.

„Trăim cu toții în era informației, în care know-how-ul și accesul la informație s-au democratizat, iar aceasta este o realitate a societăților în care trăim pe care nu o putem ignora. Suntem la un click distanță de resurse, date, oportunități și tinerii sunt primii care se bucură de acest privilegiu. Totuși, credem că e important ce alege fiecare tânăr din informația pe care o are la dispoziție pentru a se dezvolta”, mai spune el în interviul pentru Edupedu.ro.

Tudor dă ca exemplu atelierele tematice organizate la hub-uri: „La Ploiești am avut un atelier de dicție, iar la Constanța, un atelier de tehnici de învățare în sesiune. De fiecare dată când identificăm nevoi noi pe care tinerii ne spun că le au, aducem soluții ca să le putem îndeplini”.

„Când am creat curricula națională pentru Zbor, ne-am uitat la domeniile critice și direcțiile în care tinerii au nevoie să se dezvolte la vârsta adolescenței, în liceu și în facultate așa încât fiecare să își poată atinge potențialul indiferent de locul din care provine sau de resursele pe care le are”.

Sprijin pentru viitori antreprenori

Zbor Hub oferă și resurse pentru tinerii care își doresc să înceapă o afacere. „Parte din aria de orientare profesională din curricula Zbor este axată pe antreprenoriat și pe cum îți poți deschide o afacere, ce înseamnă un business. La Zbor, tinerii au ocazia să învețe de la mentori, specialiști, antreprenori locali ce reprezintă un business și care sunt pașii în începerea și creșterea unei afaceri”, spune Ogner.

„Sunt mulți tineri care vin către noi cu idei de afaceri, cu o pasiune pe care își doresc să o transforme în business sau cu un proiect pe care își doresc să îl dezvolte în comunitate și ne dorim să le oferim tuturor resursele și instrumentele care să îi ajute să își pună ideile în aplicare”, subliniază coordonatorul proiectului.

„Mai mult, dezvoltăm în prezent o serie de ateliere și workshop-uri de educație financiară care ating subiecte ca investițiile, ce înseamnă un plan de afaceri, gestionarea și planificarea bugetului, de unde tinerii pot învăța inclusiv ce presupune o afacere din punct de vedere financiar”, susține coordonatorul național al ZBOR Hub by BCR.

Sprijin emoțional și sănătate mentală

Pe lângă orientarea profesională, proiectul pune accent și pe bunăstarea emoțională a tinerilor. „Alături de orientare profesională în carieră, dezvoltarea personală este încă un pilon important în curricula Zbor. Aici lucrăm cu experți din domeniu – psihologi, psihoterapeuți, lucrători de tineret specializați și mentori de well-being – pentru a crea ateliere, workshop-uri, dar și resurse și materiale cu focus pe sănătatea emoțională și well-being”, explică Tudor Ogner.

Coordonatorii huburilor cred „mult că în dezvoltarea sănătoasă a tinerilor, echilibrul mental și emoțional sunt un aspect important și ne spun chiar și ei acest lucru. Observăm un interes crescut în rândul tinerilor pentru subiecte din această arie – stima de sine, reglare emoțională, crearea de obiceiuri sănătoase și gestionarea emoțiilor în relațiile interpersonale și profesionale”.

„Și atunci, creăm ecosistemul prin care să le oferim suport, sprijin și discuții deschise pe aceste subiecte”, punctează Tudor, referindu-se la programele dedicate sănătății emoționale și echilibrului mental.

O comunitate creată de tineri, pentru tineri

„Zbor Hub este o comunitate națională creată de tineri pentru tineri. Este un loc în care orice tânăr poate învăța, descoperi și explora, unde poate să cunoască alți tineri cu interese și pasiuni comune, unde poate să îmbine teoria cu practica și să creeze proiecte cu impact în comunitate”, consideră Tudor.

„În fiecare din cele 7 orașe în care există hub-uri, s-au creat deja comunități solide. Tinerii au grupuri dedicate online unde se înscriu la ateliere, stabilesc întâlniri la hub, împărtășesc păreri și se conectează cu comunitatea”.

Prin această inițiativă, Zbor Hub devine un punct de referință pentru dezvoltarea tinerilor din România, oferindu-le un spațiu sigur și dinamic în care să crească, să exploreze și să se pregătească pentru viitor. „În fiecare hub este o echipă de coordonatori responsabili de comunitatea locală, de activitățile din hub-uri și de crearea unei experiențe cât mai bune pentru fiecare tânăr care vine la ZBOR”, detaliază Ogner despre structura organizațională a proiectului.