Luna iunie este o lună plină pentru elevi, dar şi pentru profesori. Pentru cadrele didactice se desfăşoară mai multe etape de mobilitate (care țin de locul de muncă) cum ar fi etapa de petransfer la cerere, detaşarea în interesul învăţământului, au loc prelungirile de contracte şi începe depunerea dosarelor pentru examenul naţional de Titularizare 2020.
Edupedu.ro publică un ghid cu termenele din luna iunie pentru aceste etape. Documentele utile și modelele de cereri pot fi descărcate de la finalul articolului:
Etapa de pretransfer la cerere este organizată de către Inspectorale Şcolare Judeţene. Şcolile vor elibera cadrelor didactice solicitante documentele necesare întocmirii dosarelor, iar directorii vor completa fişa de evaluare a personalului didactic pentru cadrele care participă la pretransfer. Acestea trebuie să fie cadre titulare ale şcolii.
Fişele se completează pe baza documentelor justificative prezentate, în rubrica special dedicată şcolii. Directorii vor semna şi vor aplica ştampila la finalul secţiunii dedicată lor. Procedura prevede că trebuie semnată şi aplicată ştampila unităţii şi pe prima pagina a cererii de pretransfer, după ce cadrul didactic şi-a completat datele, aceasta confirmând exactitatea datelor înscrise.
Până la data de 17 iunie se mai pot face actualizări la posturi.
La începutul lunii iunii începe procedura de detașare în interesul învățământului:
- Unitatea școlară primitoare anunță prin adresă scrisă unitatea școlara de la care va fi detașat cadrul didactic titular în zilele de 2-3 iunie
- Cadrul didactic solicitat în detașare transmite la unitatea școlară care i-a solicitat detașarea, acordul de detașare și documentele precizate în acesta (Model de acord detașare în interesul învățământului) – până la 5 iunie
- Unitatea școlară aprobă în Consiliul de Administrație detașarea până pe 10 iunie și transmite la Inspectorat macheta de detașare și documentele precizate în aceasta – 10-12 iunie
Mențiune: la această etapa pot participa și directorii cu concurs, titulari în alte unități decât cea în care îndeplinesc funcția de conducere, care au ore bifate în aplicație, la unitatea în care sunt directori, cu mentiunea „Post propus pentru asigurare obligatie de norma director”, în vederea detașării pe aceste ore.
Prelungiri de contract în baza mediilor obținute la concursurile de Titularizare sesiunea 2018, 2019, și doar pentru învățători, pentru finalizarea ciclului primar la aceeași clasă de elevi, în baza mediilor de la concursurile de Titularizare 2016 și 2017.
Pot participa candidații cu medii peste 7 (șapte) și care au obținut definitivarea în învățământ, cu condiția să nu fi obținut la concursuri de titularizare ulterioare note mai mici de 5 (cinci) la proba scrisă.
- Depunerea cererii la unitățile de învățământ pentru obținerea avizului – până pe 9 iunie
- Discutarea în Consiliul de Administrației al școlii, emiterea acordului/refuzului de prelungire și comunicarea acestuia inspectoratului școlar și candidatului – termen 10 iunie (conform machetelor de raportare)
- Depunerea dosarelor la Inspectoratul Școlar Județean – 10-15 iunie
- Ocuparea posturilor – 17 iunie
Pentru candidații cu medii peste 7 (șapte), dar care nu au definitivatul și candidații cu medii peste 5 (cinci), cu condiția să nu fi obținut la concursuri de titularizare ulterioare note mai mici de 5 (cinci) la proba scrisă
- Depunerea cererii la unitățile de învățământ pentru obținerea avizului – până pe 9 iunie
- Discutarea în Consiliul de Administrație al școlii, emiterea acordului/refuzului de prelungire și comunicarea acestuia inspectoratului școlar și candidatului – 10 iunie
- Depunerea dosarelor la Inspectorat – 10-15 iunie
- Ocuparea posturilor – 25-26 august sau imediat după obținerea definitivatului pentru cei cu medii peste 7 (șapte) înscriși la Definitivat 2020 (proba scrisă pe 23 iulie).
Reîncadrarea personalului pensionat care dorește revenirea ca titular
- Depunerea cererii la școală – până la 9 iunie
- Discutarea și analizarea cererii în Consiliul de Administrație – 10 iunie
- Comunicarea acordului pentru reîncadrare atât cadrului didactic cât și Inspectoratului – 10-12 iunie
- Ocuparea posturilor – 4 august
La această etapă pot participa și cadre didactice care îndeplineau condițiile pentru menținere în activitate ca titular, sesiunea 2020, dar care nu mai aveau catedră pentru anul școlar următor, solicitând astfel pensionare începând cu 01.09.2020, în cazul în care, în urma pretransferului, s-a eliberat o catedră similară în școala în care au funcționat ca titulare.
În perioada 18-29 iunie se depun la inspectoratele școlare județene dosare pentru:
- Titularizare 2020
- Detașare la cerere prin concurs specific
- Repartizare în baza mediilor din anii anteriori (2019, 2018, 2017 – în baza mediilor de peste 5 , 2016, 2015, 2014 – în baza mediilor de peste 7, cu condiția să nu fi obținut la concursuri de titularizare ulterioare note mai mici de 5 la proba scrisă)
Cereri și modele de cereri pentru etapele de mobilitate:
- Cerere detasare la cerere
- Cerere continuitate
- Cerere repartizare medii anii anteriori
- Acord detasare in interesul invatamantului
- Cerere transfer, pretransfer, modificarea repartizarii pe durata viabilitatii postului pentru unitatea scolara
- Cerere transfer, pretransfer, modificarea repartizarii pe durata viabilitatii postului pentru inspectoratul scolar
- Cerere luare in evidenta pretransfer
- Cerere pretransfer la cerere
- Cerere înscriere la concursul de Titularizare 2020
- Cerere completare de normă
NOTĂ: Articolul nu este unul exhaustiv, el va fi actualizat cu alte etape de mobilitate, pe măsură ce acestea vor apărea sau ne vor fi semnalate.
Sursa foto: pixabay.com
4 comments
Buna ziua, ma intereseaza daca se poate face in acelasi an pretransfer si dupa aceea detasare la cerere?
Miscarea personalului in educatie favorizeaza titularii??
Cum este posibil ca un titular neexaminat, cu punctajul dosarului de 58.5 (2020) si 61.1 (2019) sa inlocuiasca la restrangere (2020 si 2019) in scoli diferite, acelasi suplinitor calificat care are note obtinute la titularizare 2019 si respectiv 2018 mai mari, inlocuindu-l prin puterea metodologiei miscarii ?
Cazul este real.
Prelungirea de contract,se referă la prelungirea pe viabilitatea postului?
nu, e vorba de prelungirea contractelor suplinitorilor pe perioada determinata, inca un an de exemplu.