Grilele cu salariile pe care ar urma să le aibă profesorii și angajații din educație după majorările promise de Guvern duminică, 11 iunie, au fost publicate în dezbatere publică, sub formă de anexă la proiectul de ordonanță de urgență propus de Executiv.
De menționat: creșterea salariului de la 1 ianuarie 2024, cerută de profesori, nu este în proiectul de ordonanță de urgență publicat de Guvern, ci tot în nota de fundamentare, potrivit proiectului pus în dezbatere publică pe site-ul Ministerul Educației. La ora 9, sindicatele profesorilor s-au întâlnit cu Nicolae Ciucă pentru noi negocieri. Liderii sindicali au declarat că greva continuă în toate școlile și vor da răspunsul profesorilor mâine, la ora 10, după ce vor consulta textul proiectului de ordonanță.
Față de ordonanța de urgență nr. 53 din 2023, majorarea promisă de 25% reprezintă de fapt 300 de lei brut pentru toate cadrele didactice și auxiliare. Nu exste nicio mențiune nouă pentru personalul nedicactic, conform proiectului.
Redăm conținutul normativ al proiectului de OUG:
„Art.I La Legea-cadru nr.153/2017 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice,
publicată În Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 492 din 28 iunie 2017, cu modificările și completările ulterioare, Anexa I Cap.I lit.A se modifică și se înlocuiește cu anexa la prezenta ordonanță de urgență.
Art. II – La articolul I din Ordonanța de urgență a Guvernului nr.168/2022 privind unele măsuri fiscal-bugetare, prorogarea unor termene, precum şi pentru modificarea şi completarea unor acte normative, publicată în Monitorul Oficial al României, Partea I, nr. 1186 din 9 decembrie 2022, după alineatul (11 ) se introduc trei noi alineate, alin. (1^2 ) – (1^4) cu următorul cuprins:
(1^2 ) Începând cu salariile aferente lunii iunie 2023, prin derogare de la dispozițiile art. 12 alin (2) din Legea-cadru nr. 153/2017, cu modificările și completările ulterioare, salariile de bază ale personalului care ocupă funcţiile prevăzute în anexa nr. I, Cap. I lit. A la aceeași lege se stabilesc la nivelul salariilor de bază prevăzute de această lege pentru anul 2022.
(1^3 ) Începând cu salariile aferente lunii iunie 2023, prin derogare de la dispozițiile art. 12 alin (2) din Legea-cadru nr. 153/2017, cu modificările și completările ulterioare, salariile de bază aflate în plată pentru personalul didactic auxiliar din cadrul bibliotecilor universitare precum și pentru celelalte categorii de funcții prevăzute în anexele la Legea-cadru nr.153/2017, cu modificările și completările ulterioare, și care au calitatea de personal didactic auxiliar, conform Legii educației nr.1/2011, cu modificările și completările ulterioare, și care își desfășoară activitatea în sistemul național de învățământ, se majorează cu suma de 1300 de lei fiecare.
(1^4 ) Începând cu salariile aferente lunii iunie 2023, prin derogare de la dispozițiile art. 12 alin (2) din Legea-cadru nr. 153/2017, cu modificările și completările ulterioare, salariile de bază stabilite potrivit alin.(1^1) pentru personalul nedidactic din sistemul național de învățământ se majorează cu suma de 400 de lei fiecare. Această sumă se acordă și pentru personalul nedidactic încadrat la nivelul salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată.
Art. III – În aplicarea art. II, la stabilirea cuantumului brut salariilor de bază ale personalului, aferent lunii iunie 2023, se are în vedere această lună, în integralitate”, se arată în textul proiectului de OUG.
Concret, grilele de salarizare propuse de guvern potrivit proiectului de ordonanță, cu salariile de bază, brute, sunt următoarele:
Salarii de bază învățământ preuniversitar:
Salarii de bază învățământ universitar:
Proiectul de ordonanță de Urgență și nota de fundamentare:
Foto: © Forkosmos | Dreamstime.com / Dreamstime.com sprijină educaţia din România şi oferă gratuit imagini stock prin care Edupedu.ro îşi poate ilustra articolele cât mai relevant posibil / Campania Back to school oferă posibilitatea oricărei școli, profesor sau elev să descarce imagini de calitate cu 50% discount.
12 comments
de nedidactic nimic.
doar cei 400 lei brut care raman 220 lei net.
ma retrag din sindicat.
consider ca nu ma mai reprezinta.
Stimata redactie,
Zilele acestea, cadrele didactice au beneficiat de multa vizibilitate. Salarizarea este o problema, care trebuie rezolvata. Cu o manipulare evidenta a liderilor de sindicat prin stabilirea momentului grevei( schimbarea premierilor) si un santaj emotional asupra anilor termiali nu se putea sa nu se ajunga si la carentele evidente ale sistemului.
1. Copilul, elevul – nu este pus in centrul universului educational. Multe ore se fac doar pentru a face catedre. Despre continut nici nu mai incape vorba.
2. Sistemul de valori al organizatiei lipseste sau nu este in acord cu nevoile societatii.
3. Toate lumea afirma sus si tare ca nu vin oameni buni in sistem. Intrebare- exista oare criterii de performanta care sa elimine impostorii din randul acestei bresle?-evident ca nu.
4. Faptul ca un absolvent de studii siperioare are capacitate de memorare nu il face un cadru didactic cu har, care sa performeze in lucrul cu copiii.
Inexistenta identificarii unui profil psihologic pretabil sistemului educational face sa se piarda mult timp și bani alocati unor persoane care nu aduc plus valoare sistemului si in final scopului pentru care exista scoala.
5. La meditatii( pretul ) legatura intre performanta si pret e foarte simpla
– Meditatii cu clasa ( o mizerie pentru a scapa de bullying) ar trebui sanctionata cu eliminarea din sistem. Aceasta metoda este larg raspandita.
-Meditatii de obiectiv-profesorii sunt buni
a. Pentru examenele scolare EvN, Bac-compenseaza lipsa de predare la clasa
b. Pentru facultate- meditatorii se specializeaza pentru centrele universitare
La punctul b. evaluarea se face in functie de eleviii admiși.
De aceea pretul e mare, pentru profesorul cu rezultate si evident ca daca copilul nu e promitator nu este admis de profesor deoarece ii poate afecta reputatia.
Zilele acestea am vazut articole cu zeci de mii de vizulizari care promovau un singur punct de vedere. Punctul de vedere al unui profesor ideal, dar nu am vazut nicio clipa intentia de a arata si problemele sistemului izvorate din opacitatea sistemului de promovare si evaluare a performantei.
Ati sanctionat comentariile parintilor care incercau sa va atraga atentia. Dumneavoastra ati decis sa luati partea profesorilor ignorand parintii care duc greul lipsei de performanta al sistemului.
Iarna nu-i ca vara, zice o vorba.
Pe acest blog aveti si articole super interesante cu 1000 -2000 vizualizari.
Articolele cu titluri tendentioase din aceasta perioada de greva si comentarii suburbane ale profesorilor 50000 -70000 de vizualizari.
Statistica nu e o stiinta exacta dar iti ofera multe informatii, daca vrei sa le extragi.
Si numai comparand acest aspect de pe site-ul edupedu.ro, va puteti da seama ca e o problema de calitate umana.
Profesorii au obtinut salarii de 8000 lei si directorii de 9000, foarte bine.
Daca pana acum examenul de titularizare era arbitrar la cheremul directorilor( vehiculandu-se suma de 10000 euro), in noile conditii salariale va dispare complet aceasta tentatie financiara sau va creste mercurialul?
Daca sunteti cadre didactice si aveti si o aplecare catre informarea breslei, inteleg atitudinea, dar daca sunteti jurnalisti si aveti specializare sistemul educational-aveti o mare problema.
Cu respect.
Nu e cazul sa publicati.
De ce masa noastră e DOAR 347 LEI IMPOZABILI iar a restului tarii depășește 500 NET?
NU se vad nicăieri sporurile pt auxiliari didactici CEI FĂRĂ TITULATURA DE CONDUCERE??? din nou NIMIC!!!! Mai nou pedagogul din cămin e încadrat peste administratorul de patrimoniu, adică cel care MAI MULT STA DEGEABA E PREMIAT! BRAVO!!!
Nu inteleg la ce va referiti cand spuneti ca un pedagog ” STA DEGEABA “!? Un pedagog sta cu elevii mai mult decat un invatator la clasa! Si nu cu elevii unei singure clase, ci cu elevii claselor scolii! Efectuare teme, servirea mesei, diferite activitati scolare, jocuri , lucru suplimentar etc. Cel putin 6 ore, in afara primelor ore ale dimineatii cand iti planifici ziua si materialele de lucru pentru FIECARE copil in parte ( elevii sunt de diferite varste, caractere, compportamente, trebuie sa ii mentin activi 6 ore. Sa nu mai spun ca se sta si dupa program! Unii parinti intarzie zilnic!
Bani pentru o instituție care este deja la pămănt NU SUNT,bravooo,dar pentru pensiile NESIMTITE aveti hotii penalii coruptii agramati dottore plagiatii aveti???🆘️2024 ,arma noastră este VOTUL,nu va mai luați după propaganda tv-lor ,mogulilor turnătorul felix etc
CONTINUĂM GREVA!!! DA, ÎNDRĂZNIM!!!✊️😲
Stimați PARINTI : CAT plătiți lunar pentru AFTERSCHOOLUL COPIILOR FACUT CU INVATATOARELE DE LA CLASA ? Clasele 1-4. Vreau sa facem o comparație pe fiecare oraș, la nivel de tara. Mulțumesc.
profesorii mananca incepand cu ianuarie 2024? ba da magari mai sunt politrucii astia
De menționat: creșterea salariului de la 1 ianuarie 2024, cerută de profesori, nu este în proiectul de ordonanță de urgență publicat de Guvern, ci tot în nota de fundamentare.
Intreb și eu, “de ce oare?”
Ne vom respecta promisiunile, așa cum am făcut și până acum…
Am înțeles, “Să trăiți!”.
Pe bune?!!! :))))))