Inspectoratul Școlar Județean Argeș solicită Ministerului Educației să deblocheze aplicația de salarizare a personalului din Învățământ, pentru angajații unde există sentințe judecătorești, conform unui document consultat de Edupedu.ro. De menționat este că, potrivit unui document al Ministerului Educației, ISJ Argeș nu a trimis până la data de 6 august 2024 măsurile necesare pentru plata sporului de condiții vătămătoare, deși instituția ceruse acest lucru prin adresa nr. 9165/10.04.2024.
- În privința sporului de condiții vătămătoare, aplicația de salarizare a personalului din Învățământ va fi deblocată doar pentru salariații unde există sentințe, potrivit unui ordin de ministru. Este vorba de ordinul ministrului educației nr. 4517 din 30.05.2024, pentru punerea în executare a Deciziei civile nr. 81/A/2024 pronunțată de Tribunalul Hunedoara, în dosarul nr. 3.694/221/2022.
- În luna martie, Edupedu.ro a scris că Ministerul Educației trebuie să deblocheze/actualizeze aplicația de salarizare a personalului din Învățământ, pentru calcularea şi plata lunară a sporului pentru condiţii de muncă periculoase sau vătămătoare, după cum decis joi, 14 martie, Tribunalul Hunedoara. Decizia este definitivă.
Inspectoratul Școlar Județean Argeș solicită Ministerului Educației să deblocheze în aplicația de salarizare a personalului din Învățământ (EduSal) câmpul ce va permite acordarea sporului pentru condiții periculoase sau vătămătoare, potrivit sentințelor civile.
„Având în vedere adresa nr. 9165/10.04.2024, cu privire la rezultatele verificărilor efectuate asupra hotărărilor judecătoreşti ce au ca obiect acordarea sporului pentru condiții periculoase sau vătămătoare, potrivit prevederilor legale în vigoare, şi pentru a pune în aplicare hotărările judecătoreşti, vă rugăm să deblocați, în programul Edusal, câmpul ce va permite acordarea acestui “spor, potrivit dispozitivului sentințelor civile”, se arată în documentul inspectoratului școlar din data de 7 august.
Iată ce mai transmite ISJ Argeș către Ministerul Educației:
- „La nivelul județului Argeş, s-au înregistrat 696 de sentințe judecătoreşti definitive și irevocabile, având ca obiect acordarea sporului pentru condiții periculoase sau vătămătoare și pentru viitor potrivit dispozitivului sentinței judecătorești, având un număr de 1089 de beneficiari.
- Unitățile de învățământ, parte în sentințele judecătorești, au prezentat buletine de determinare a locurilor de muncă valabile pentru beneficiarii sentințelor.
- Măsurile de normalizare a condițiilor de muncă, întreprinse de unitățile de învăţământ, nu au putut fi puse în aplicare din cauza lipsei bugetului.
- Din informațiile transmise de unitățile de învățământ, la data prezentei, există pe rol atât hotărâri “judecătoreşti în curs de judecată cât și hotărâri câştigate la fond.”
Conform documentului Ministerului Educației din data de 6 august, Sindicatul Învăţământ Preuniversitar Argeșan “Muntenia” a cerut actualizarea/modificarea sistemului informatic EduSAL, pentru punerea în aplicare a hotărârilor judecătorești definitive în concordanță cu dispozitivul acestora. Ministerul a solicitat numărul membrilor de sindicat pentru care se aplică prevederea.
Ministerul Educației precizează că prin adresa nr. 9165/10.04.2024 a solicitat Inspectoratului Școlar Județean Argeș să ne comunice, printre altele, și dispunerea măsurilor necesare pentru plata sporului pentru condiții periculoase sau vătămătoare, potrivit prevederilor legale in vigoare.
Până la data de 6 august 2024, Inspectoratul Școalar Județean Argeș nu a răspuns la adresa nr. 9165/10.04.2024, după cum se arată în documentul Ministerului Educației.
„După ce Inspectoratului Școlar Judeţean Arges va comunica datele necesare Ministerului Educației, Direcția Generală Economică va dispune măsurile necesare pentru modificarea sistemului informatic EduSAL pentru persoanele nominalizate în sentințele judecătorești pentru punerea în aplicare a acestora și pe viitor a dreptului câştigat, atât timp cât condițiile sunt îndeplinite”, menționează Ministerul Educației.
Răspunsul Ministerului Educației:
Răspunsul Inspectoratului Școlar Argeș către Ministerul Educației:
De menționat este că toți angajații din Ministerul Educației obțin sporul de condiții vătămătoare, potrivit unui document al instituției, în timp ce pentru angajații din școli și grădinițe a trebuit să decidă instanța plata acestui spor.
În aprilie, reprezentanții Ministerului Educației au transmis sindicatelor profesorilor că aplicația de salarizare a personalului din Învățământ „a permis și permite și la momentul actual plata” sporului pentru condiţii de muncă periculoase sau vătămătoare, potrivit unei informări a Federației Sindicatelor Libere din Învățământ (FSLI). De remarcat este faptul că, în luna martie, Tribunalul Hunedoara a decis că Ministerul Educației este obligat de instanță să actualizeze aplicația de salarizare a angajaților din Învățământ, pentru calcularea sporului de condiții vătămătoare de 15%.
Ce stabilește Legea salarizării nr. 153/2017
Articolul 13 – „(1) În raport cu condițiile de muncă în care se desfășoară activitatea, condiții periculoase sau vătămătoare, personalul salarizat poate primi un spor de până la 15% din salariul de bază, dar nu mai mult de 1.500 lei brut lunar, corespunzător timpului lucrat la locurile de muncă respective, cu respectarea prevederilor legale în vigoare.
(2) Locurile de muncă, categoriile de personal, mărimea concretă a sporului, precum și condițiile de acordare a acestora se stabilesc de către ordonatorul de credite, cu consultarea partenerilor sociali, în limita prevederilor din Regulamentul prevăzut la art. 23 din prezenta lege, elaborat potrivit prezentei legi, având la bază buletinele de determinare sau, după caz, expertizare, emise de către autoritățile abilitate în acest sens.
(3) Personalul didactic care desfășoară activitate de predare – învățare – evaluare în sistemul penitenciar primește un spor de până la 15% din salariul de bază.”
Amintim că noul contract colectiv de muncă (CCM) la nivel de sector – Învățământ 2023 a intrat în vigoare de pe data de 5 iulie, potrivit documentului semnat de liderii sindicali din Educație și ministra Ligia Deca. Iată ce prevede documentul:
Articolul 28 – „(12) Angajaţii care lucrează în condiţii grele, periculoase sau vătămătoare, nevăzătorii, alte persoane cu handicap, tinerii sub vârsta de 18 ani beneficiază de un concediu de odihnă suplimentar de 6 zile lucrătoare, în condiţiile legii.”
Foto: © Alexander Raths | Dreamstime.com / Dreamstime.com sprijină educaţia din România şi oferă gratuit imagini stock prin care Edupedu.ro îşi poate ilustra articolele cât mai relevant posibil / Campania Back to school oferă posibilitatea oricărei școli, profesor sau elev să descarce imagini de calitate cu 50% discount.