A fost aprobat și publicat, în Monitorul Oficial, ordinul de ministru privind tipologia și necesarul de cursuri pentru cariera profesională pe care le poate urma personalul nedidactic și care pot fi plătite cu primele în valoare de 500 de lei. Printre aceste cursuri se numără dezvoltarea abilităților digitale de bază (basic digital skills), dezvoltarea competențelor în domeniul gestionării situațiilor de conflict și de prevenire a oricăror forme de violență (inclusiv bullying și cyber-bullying), sau acordarea primului ajutor. Banii ar urma să ajungă la angajați până la finalul lunii octombrie, a spus joi purtătorul de cuvânt al Guvernului, Mihai Constantin, după ședința de Guvern în care au fost aprobate sumele necesare acordării primelor.
Edupedu.ro a scris că, din prima didactică de 1.500 de lei, profesorii pot cheltui 450 de lei pentru nevoi didactice individuale, fără să existe definiția acestora.
Prima pentru cariera profesională adresată personalului nedidactic, în valoare de 500 de lei, se acordă pentru “susținerea participării la cursuri de pregătire profesională, dar și pentru acoperirea unor nevoi didactice individuale”, potrivit ordonanței de urgență nr 58/2023, emisă după greva generală din Învățământ din luna mai.
Tipurile de pregătire profesională
- Dezvoltarea competențelor în domeniul de specialitate prevăzut de fișa postului;
- Dezvoltarea competențelor în domeniul incluziunii;
- Dezvoltarea competențelor de recunoaștere și prevenire a segregării și a oricăror forme de discriminare;
- Dezvoltarea abilităților digitale de bază (basic digital skills);
- Dezvoltarea competențelor în domeniul gestionării situațiilor de conflict și de prevenire a oricăror forme de violență (inclusiv bullying și cyber-bullying);
- Dezvoltarea competențelor de recunoaștere și prevenire a segregării și a oricăror forme de discriminare;
- Dezvoltarea competențelor în domeniul protecției și securității muncii;
- Dezvoltarea competențelor în domeniul prevenirii și stingerii incendiilor și al rezilienței la dezastre;
- Dezvoltarea competențelor în domeniile igienă și acordarea primului ajutor;
Potrivit ordinului, cursurile vor fi incluse în oferta anuală de programe de formare a Caselor corpului didactic.
Art. 2. — Furnizorii cursurilor de pregătire profesională pentru personalul nedidactic sunt furnizorii autorizați în baza Ordonanței Guvernului nr. 129/2000 privind formarea
profesională a adulților, republicată, cu modificările și completările ulterioare, furnizorii de instruire profesională pentru însușirea noțiunilor fundamentale de igienă, precum și casele
corpului didactic.
Art. 3. — Casele corpului didactic vor include în oferta anuală de programe de formare cursurile de pregătire profesională pentru personalul nedidactic, conform tipologiei prezentate în anexă, în acord cu solicitările unităților/instituțiilor din învățământ
din județ/municipiul București.
Art. 4. — Modul de implementare, bugetul de timp asociat și forma de organizare a cursurilor de pregătire profesională pentru personalul nedidactic sunt stabilite de furnizorul de formare, cu respectarea legislației în vigoare în domeniul formării adulților.
Informații de context
Prima de carieră profesională, „asigurată pentru sprijinul personalului nedidactic, are drept scop susținerea participării la cursuri de pregătire profesională, dar și pentru acoperirea unor nevoi didactice individuale.”
Primele de carieră didactică în valoare de 1500 de lei și cea de carieră profesională în valoare de 500 de lei au fost promise angajaților din Educație, prin OUG 58/2023, după greva din luna mai.
Art. 4. — (1) Personalul nedidactic din învățământul preuniversitar aflat în activitate în anul școlar 2022—2023, precum și personalul nedidactic din învățământul universitar aflat în activitate în anul universitar 2022—2023 beneficiază de o primă de carieră profesională acordată sub formă de cursuri de pregătire profesională, pentru a asigura desfășurarea activităților educaționale desfășurate în unitățile de învățământ de stat în condiții calitative cât mai bune, precum și pentru alte categorii de cheltuieli necesare desfășurate în sprijinul activității educaționale, în limita unui plafon anual de 500 lei/an școlar/universitar, suportată din Programul Educație și Ocupare 2021—2027, în limita bugetului disponibil pentru această categorie de măsură și în conformitate cu regulile de eligibilitate ale programului operațional.
3 comments
aștia cu 1500 de roni vor sa rezolve toate problemele din scoli
care face vreun curs din asta , țac!! i se atribuie sarcina cu pricina !
de asta trag clopotele cu antibultng, antidrog , cu primajutor cu astea, aveti grija pe ce dati banii ca va pricopsiți cu responsabilitati demne de trupele speciale .
Așteptăm reacția fermă a sindicatelor.
Acest document este ilegal.
Cursurile de pregătire profesională se asigură de angajator.
Alte cursuri completare de dezvoltare în carieră pot fi suportate de angajat.
Însăși denumirea este in neconcordanță cu termenii utilizați in domeniul .
,,Prima” intră, cnf. codului fiscal, in alte venituri acordate angajatului.
Cheltuirea veniturilor salariale nu poate fi condiționată de angajator in dauna altor drepturi prevăzute de codul muncii.
Așadar ,,prima de carieră” poate include conditionarea de achiziție cărți și alte dispozitive tehnologice dar NU cursuri de formare, care prin lege se plătesc de către angajator.
PS
România e un șvaițer legislativ, cu intervenții haotice in care se rezolvă pe moment o urgență fără nicio viziune de ansamblu a situației.
Cursurile ar trebui asigurate si platite de angajator, dupa o analiza de nevoi. In Codul Muncii scrie o data la 3 ani. Daca vreau sa ma duc la un curs de crosetat spaghete, care nu are legatura cu jobul meu, il platesc singur.
Scoala insa are alt cod.