De anul școlar viitor, profesorii beneficiază de premiul pentru activitate suplimentară, acordat de două ori pe an, prin decizie a directorului unității de învățământ, potrivit Legii învățământului preuniversitar nr. 198/2023. Fondurile pentru acordarea acestui premiu se constituie în limita unui procent de 2% aplicat asupra fondului de salarii de la nivelul școlii.
Conform legii, criteriile specifice pentru acordarea premiului se propun de către consiliul de administrație al unității de învățământ, pe baza metodologiei-cadru aprobate prin ordin al ministrului educației.
Art. 217 – „(3) Personalul didactic din învățământul preuniversitar beneficiază de premiul pentru activitate suplimentară, acordat de două ori pe an, prin decizie a directorului unității de învățământ. Fondurile pentru acordarea acestui premiu se constituie în limita unui procent de 2% aplicat asupra fondului de salarii de la nivelul unității de învățământ. Criteriile specifice pentru acordarea premiului se propun de către consiliul de administrație al unității de învățământ, pe baza metodologiei-cadru aprobate prin ordin al ministrului educației, și se aprobă prin hotărâre a consiliului de administrație al DJIP/DMBIP”, se arată în Legea învățământului preuniversitar nr. 198/2023.
Foto: © Andrei Rahalski | Dreamstime.com / Dreamstime.com sprijină educaţia din România şi oferă gratuit imagini stock prin care Edupedu.ro îşi poate ilustra articolele cât mai relevant posibil / Campania Back to school oferă posibilitatea oricărei școli, profesor sau elev să descarce imagini de calitate cu 50% discount.
Citește și:
Spor de 100% din salariul de bază pentru profesorii, directorii și inspectorii care lucrează în weekend, potrivit Contractului Colectiv de Muncă pentru angajații din București
Profesorii care au contract de plata cu ora în mai multe școli au dreptul la concediu de odihnă plătit de la fiecare angajator, prevede Contractul Colectiv de Muncă pentru angajații din București
Economedia.ro
Ștefan Lefter
Matei Pop
Raluca Pantazi
Alexa Stănescu
Redacția
5 comments
Premii create sa și recompenseze directorii pe pupătorii de…..
Interesant mod de aplicare a legii peste n ani,fracționat și dacă privim articolele unii sunt plătiți de doua ori :prin gradație și prin premiul de 2%.
Corect este sa plătiți omul pentru tot ce face suplimentar și în felul acesta dispar gradatiile,inechitabil,dosarele,lupta pentru hârtii doveditoare în schimbul pierderii esenței actului educational.
Când fondurile de salarii nu ajung la majoritatea scolilor, nu se va acorda acest 2%. Oricum, el va fi dat pe baza unor decizii subiective în funcție de cât de slugarnic e cadrul didactic respectiv fata de director, cu condiția ca bugetul unității de învățământ sa permită. Mai bine ar fi abrogat, căci nu vor fi niciodată bani pentru asa ceva, ca să nu mai vorbim de corectitudinea acordării lui.Probabil va fi prorogata aplicarea sine die.
Iată un nou mesaj clar: cine se pune bine cu directorul are de câștigat!!!
hai cu AI ul in educatie !!” nu va opuneți progresului !”
Producătorul ChatGPT lansează un nou abonament, care va taxa utilizatorii de 10 ori mai mult decât abonamentul de până acum.
pam, pam !!
prostia costa