Legislaţia adoptată anul trecut, Legea 153/2017, prevede în domeniul salarizării personalului din învăţământ creşteri de 25% din diferenţa rămasă între salariul actual şi cel la care angajatul trebuie să ajungă în anul 2022. Aşadar nu există o sumă clară pentru toată lumea, ori un procent fix pentru toţi, ci în funcţie de salariul actual, fiecare îşi poate calcula pe baza Anexei 1 din Lege suma care-i va reveni.
Lia Olguţa Vasilescu, ministrul muncii, a pus pe pagina sa de Facebook câteva exemple de creșteri salariale din 2016 și până în 2019 inclusiv, conform Legii 153/2017. Aceasta scrie că “din 2019 se va creşte cu 25 la sută din diferenţa între ce este acum în plată și grila din 2022, aferentă fiecărei familii ocupaționale“.
Concret, potrivit graficelor prezentate, un profesor cu studii superioare de lungă durată şi grad didactic I, cu 20-25 de ani vechime, care avea în decembrie 2016 un salariu brut de 2.965 de lei, ar trebui să aibă în decembrie 2018 un salariu brut de 5.049 lei. De la 1 ianuarie 2019 această sumă va ajunge până la 5.376 de lei. Asta înseamnă o creştere de 327 de lei.
Un alt exemplu este pentru un profesor cu grad didactic definitiv şi studii superioare de lungă durată, cu 20-25 de ani vechime. Acesta avea, potrivit Ministerului Muncii, 2.356 de lei salariu brut în 2016, iar în decembrie 2018 ar trebui să aibă un brut de 4.134 de lei. Documentul arată că de la 1 ianuarie 2019 salariul acestuia va fi de 4.477 lei, adică o creştere cu 343 de lei pe brut.
Unui profesor cu studii superioare şi grad didactic debutant, care în 2016 avea un salariu de 1.645 de lei brut, în decembrie 2018 ar trebui să-i fi ajuns salariul la 3.069 de lei brut, iar de la 1 ianuarie 2019 salariul brut ar trebui să-i crească la 3.237 de lei.
Grilele prevăzute de Legea 153 pentru fiecare funcţie în parte arată creşterea la care salariul brut al fiecăruia trebuie să ajungă până în 2022. În 2019 la brutul actual se va adauga 25% din diferenţa dintre salariul brut din decembrie 2018 şi salariul brut prevăzut în aceste grile.
