Școlile din județul Bacău vor fi verificate de Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) pentru publicarea în mod transparent a listelor cu funcțiile personalului plătit din fonduri publice și salariile angajaților, potrivit unei adrese obținute de Edupedu.ro. Conform legii salarizării unitare în vigoare, legea nr. 153 din 2017, aceste liste trebuie publicate în unități și pe site-ul acestora, în fiecare an, pe 31 martie și 30 septembrie.
Listele nu sunt nominale, ci conțin doar funcțiile deținute de angajați și veniturile acestora din salarii, legea pe care le sunt acordate, vechimea lor și alte sporuri sau indemnizații, de regulă cu un total brut pe ultima coloană din tabel, după cum se arată în mai multe liste publicate de școli și consultate de Edupedu.ro. Găsiți mai jos în articol câteva modele de pe site-uri ale școlilor.
Mai exact, la articolul 33 din legea salarizării – Transparența veniturilor salariale, se arată că „(1) Toate autoritățile și instituțiile publice enumerate la art. 2 alin. (1) și (3) vor publica la sediul propriu și pe pagina proprie de internet, în datele de 31 martie și 30 septembrie ale fiecărui an, și vor menține publicată o listă a tuturor funcțiilor din autoritățile sau instituțiile publice respective ce intră în categoria personalului plătit din fonduri publice, cuprinzând următoarele:
a) salariul de bază, solda funcției de bază/salariul funcției de bază, indemnizația de încadrare sau indemnizația lunară, după caz;
b) tipul, baza de calcul, cota procentuală, valoarea brută a sporurilor, compensațiilor, adaosurilor, primelor și premiilor eligibile pentru fiecare funcție, precum și baza legală a acordării acestora;
c) valoarea anuală a voucherelor de vacanță care urmează să fie acordate pentru o perioadă lucrată de un an, precum și baza legală a acordării acestora;
d) valoarea anuală a indemnizației de hrană care urmează să fie acordată pentru o perioadă lucrată de un an, precum și baza legală a acordării acesteia;
e) orice alte drepturi în bani și/sau în natură, dacă este cazul, precum și baza legală a acordării acestora;
f) orice informații cu privire la posibile limitări ale venitului salarial, precum și baza legală a acestora”.
Conform aceluiași articol din lege, alineatul următor, „Nerespectarea prevederilor alin. (1) atrage răspunderea contravențională a conducătorului autorității sau instituției publice în cauză și se sancționează cu amendă între 5.000 și 10.000 lei”. „Inspecția Muncii are competența de a constata și sancționa contravenția prevăzută la alin. (2)”, scrie în continuare.
Iată câteva liste cu funcțiile din școli și veniturile angajaților.
DOCUMENT Lista de la Colegiul Național „Mihai Viteazul” din București (sursa):
DOCUMENT Lista de la Liceul Teoretic Azuga (sursa):
FOTO DOCUMENT Adresa ITM Bacău din 08.08.2023:
