Într-un comunicat comun al federațiilor sindicale din învățământul preuniversitar, FSLI și FSE „Spiru Haret”, către sindicatele afiliate, obținut de Edupedu.ro, acestea susțin că purtătorul de cuvânt al Guvernului, Dan Cărbunaru, a dat informații incorecte despre ce s-a întâmplat la negocierile cu sindicatele. Într-un comunicat de presă cu titlul „Clarificări ale purtătorului de cuvânt al Guvernului României, Dan Cărbunaru, privind aplicarea majorărilor salariale din sistemul de învățământ”, Cărbunaru a susținut că sindicatele ar fi convenit cu Guvernul eșalonarea pe 3 ani a creșterilor salariale în Învățământ.
Purtătorul de cuvânt al Guvernului, Dan Cărbunaru, a susținut într-un comunicat de presă publicat pe 2 iunie că „în urma negocierilor Guvern-Federații sindicale, s-a convenit asupra faptului că majorarea salarială acordată reprezintă un avans din creșterile salariale de care ar urma să beneficieze personalul didactic/didactic auxiliar și nedidactic din sistemul național de învățământ începând cu 1 ianuarie 2024
De asemenea, s-a convenit asupra faptului că, în noua lege a salarizării, salariul mediu brut al debutantului/asistentului universitar urmează să fie stabilit la nivelul salariului mediu brut pe economie utilizat la fundamentarea bugetului asigurărilor sociale de stat pentru anul 2023. Intrarea în plată a noii grile de salarizare va fi realizată etapizat, pentru o perioadă de trei ani, după cum urmează:
1. 40% în primul an
2. 30% în al doilea an
3. 30% în al treilea an”.
Este o „variantă cu care sindicatele nu au fost de acord, așa cum, în mod incorect, a apărut într-un comunicat dat de Guvernul României în data de 02.06.2023.” precizează liderii sindicali ai celor două federații semnatare.
Mesajul transmis de FSLI și FSE sindicatelor afiliate:
„În data de 20.04.2023 a fost declansat un referendum prin care s-a solicitat exprimarea optiunii pentru declanșarea grevei generale, având următoarele revendicări:
- Majorarea salariilor personalului din învăţământ în conformitate cu importanta socială a muncii prestate, plecând de la principiul ,„salariul profesorului debutant să fie cel putin egal cu salariul mediu brut pe economie, salarizarea întregului personal didactic de predare urmând să se realizeze în mod progresiv, în raport de functie, studii, vechime si grad didactic”;
- Instituirea regulii indexării anuale a salariilor personalului plătit din fonduri publice, cu rata inflatiei;
- Plata orelor suplimentare efectuate de persoanlul didactic auxiliar și nedidactic;
- Acordarea sporurilor pentru conditii de muncă personalului din învăţământ;
- Acordarea drepturilor prevăzute în legislatia în vigoare si contractele colective de muncă aplicabile (decontarea navetei, plata indemnizatiei de instalare, acordarea concediului de odihnă suplimentar, compensarea în bani a concediului de odihnă neefectuat etc);
- Creșterea anuală a investitiilor în învăţământ pentru îmbunătățirea bazei materiale și a infrastructurii;
- Renunțarea la aplicatia EduSal și înlocuirea acesteia cu un program informatic de salarizare gestionat si administrat de Ministerul Educatiei.
În urma acestui referendum, în data de 22 mai 2023, s-a declansat greva generală și, după 8 zile de grevă generală și ample proteste în stradă, atât în Bucuresti, cât si în majoritatea resedintelor de judet, precum si după negocieri cu reprezentantii Guvernului României, Executivul a acordat o majorare salarială de 1.000 lei brut pentru personalul didactic și 400 lei brut pentru personalul nedidactic, începând cu data de 1 iunie 2023, sume incluse în coeficienții de ierarhizare, ceea ce înseamnă o creștere a salariilor cu procente cuprinse între 17 și 25%.
Precizăm că, inițial, Guvernul României a refuzat să acorde vreo majorare salarială, venind cu propunerea de a acorda vouchere, apoi prime, oferte respinse de sindicate, acestea solicitând o majorare salarială de 25%. Menţionăm că și conținutul Proiectului de OUG a fost respins de federatiile sindicale, după consultarea membrilor de sindicat aflati în greva.
Referitor la cea mai importantă solicitare și anume majorarea salariilor personalului din învățământ, prin noua lege a salarizării, plecând de la principiul „salariul profesorului debutant să fie cel putin egal cu salariul mediu brut pe economie, iar salarizarea întregului personal didactic de predare să se realizeze în mod progresiv, in raport de functie, studii, vechime și grad didactic”, Guvernul României nu a acceptat ca acest principiu să fie articol în corpul Ordonanței, ci în Nota de fundamentare, invocând că nu există temei legal.
De asemenea, tot în Nota de fundamentare, se precizează că majorările care urmează să se acorde prin noua lege a salarizării vor fi eșalonate pe maximum 3 ani, variantă cu care sindicatele nu au fost de acord, așa cum, în mod incorect, a apărut într-un comunicat dat de Guvernul României în data de 02.06.2023.
Legat de celelalte de pe lista de revendicări, este evident că acestea nu sunt, încă, rezolvate”.
Documentul integral aici:
