Adrian Voica, lider al SIPA (Sindicatul Învățământ Preuniversitar Argeșean – n.red) Muntenia, a declarat, pentru Edupedu.ro, că au venit directorii de școli cu „zeci de dosare” la întâlnirea de miercuri dimineața. Amintim că toți directorii de școli din județul Argeș au fost convocați de inspectoratul școlar, miercuri, 2 aprilie, la Pitești, la o întâlnire la care trebuie să aducă toate dosarele aflate în instanță pentru sporul de condiții vătămătoare.
- Este vorba despre școlile care au sau au avut calitate de pârât în dosarele instanțelor judecătorești ce au ca obiect acordarea sporului de condiții periculoase și vătămătoare. Conform surselor din școli, aceasta este considerată o acțiune de intimidare fără precedent.
- În cadrul întâlnirii de marți au fost prezenți: Iuliu Kelemen, coordonator al Corpului de control din Ministerul Educației; Munteanu Elena – consilier juridic la ISJ Bacău; Burdea Raul – contabil la ISJ Satu Mare.
Potrivit liderului de sindicat, în cadrul ședinței, indicațiile primite au fost ca directorii să lase dosarele și să semneze prezența: „Totul s-a terminat rapid. Le-au spus că le vor da 9 întrebări directorilor, să răspundă la acele întrebări. Au venit oamenii cu zeci de dosare. Le-au zis să le lase, să semneze prezența.”
„Pentru această ședință au fost invitați numai pârâții. În procesele pe HG nr.34/ 2018, reclamant este SIPA Muntenia. Conform prevederilor legii dialogului social, dacă vorbim de dialog social, trebuie să existe toate părțile, nu pot să discuți numai cu o parte”, a precizat Adrian Voica.
Întrebat ce reacții a primit din partea directorilor de școli, reprezentantul profesorilor a spus că reacțiile au fost de nemulțumire, de furie: „În condițiile în care există niște hotărâri judecătorești, pentru ce să ceri citații, toate documentele, inclusiv documente cu caracter personal? Întreb și eu: s-a cerut acordul membrilor mei de salariați, care se regăsesc pe acele documente, cu privire la folosirea datelor personale? Nu s-a cerut.”
„Sunt consternat că s-au cerut atâtea documente care, din punctul meu de vedere, nu au nicio relevanță la acest moment, după ce s-a pronunțat instanța, documente care conțin și date personale ale membrilor de sindicat aflați în proces, în condițiile în care nici Inspectoratul Școlar Județean Argeș și Ministerul Educației nu sunt parte în proces”, a mai precizat acesta.
Iată ce a spus Adrian Voica despre întrebările primite de directori: „Se insinuează un fel de incompatibilitate între calitatea de director și membru de sindicat, fapt pe care îl combatem cu fermitate, pentru că nu vorbim de incompatibilitate.”
Cele 9 întrebări la care au avut de răspuns directorii:
Conform unui document al Inspectoratului Școlar Județean Argeș, în luna august 2024 erau aproape 700 de sentințe judecătorești definitive, având ca obiect acordarea sporului pentru condiții periculoase sau vătămătoare. Potrivit ISJ Argeș, în județ sunt în jur de 212 unități școlare.
Despre sporul pentru condiții vătămătoare
În februarie 2025, Edupedu.ro a scris că zeci de angajați ai Inspectoratului Școlar Hunedoara – inspectori, profesori și personal administrativ – nu au mai primit sporul de condiții vătămătoare după o decizie arbitrară a conducerii instituției. Decizia inspectoratului a fost suspendată apoi în primă instanță doar pentru cele patru persoane care au reclamat abuzul.
În luna martie 2024, Edupedu.ro a scris că Ministerul Educației trebuie să deblocheze/actualizeze aplicația de salarizare a personalului din Învățământ, pentru calcularea şi plata lunară a sporului pentru condiţii de muncă periculoase sau vătămătoare, după cum decis joi, 14 martie, Tribunalul Hunedoara. Decizia este definitivă.
Apoi, reprezentanții Ministerului Educației au transmis sindicatelor profesorilor că aplicația de salarizare a personalului din Învățământ „a permis și permite și la momentul actual plata” sporului pentru condiţii de muncă periculoase sau vătămătoare, potrivit unei informări a Federației Sindicatelor Libere din Învățământ (FSLI).
În luna mai 2024 a fost dat un ordin de ministru care stabilește că aplicația de salarizare a personalului din Învățământ va fi deblocată doar pentru salariații unde există sentințe. Este vorba de ordinul ministrului educației nr. 4517 din 30.05.2024, pentru punerea în executare a Deciziei civile nr. 81/A/2024 pronunțată de Tribunalul Hunedoara, în dosarul nr. 3.694/221/2022.
De menționat este că toți angajații din Ministerul Educației obțin sporul de condiții vătămătoare, potrivit unui document al instituției, în timp ce pentru angajații din școli și grădinițe a trebuit să decidă instanța plata acestui spor.
Ce stabilește Legea salarizării nr. 153/2017
Articolul 13 – „(1) În raport cu condițiile de muncă în care se desfășoară activitatea, condiții periculoase sau vătămătoare, personalul salarizat poate primi un spor de până la 15% din salariul de bază, dar nu mai mult de 1.500 lei brut lunar, corespunzător timpului lucrat la locurile de muncă respective, cu respectarea prevederilor legale în vigoare.
(2) Locurile de muncă, categoriile de personal, mărimea concretă a sporului, precum și condițiile de acordare a acestora se stabilesc de către ordonatorul de credite, cu consultarea partenerilor sociali, în limita prevederilor din Regulamentul prevăzut la art. 23 din prezenta lege, elaborat potrivit prezentei legi, având la bază buletinele de determinare sau, după caz, expertizare, emise de către autoritățile abilitate în acest sens.
(3) Personalul didactic care desfășoară activitate de predare – învățare – evaluare în sistemul penitenciar primește un spor de până la 15% din salariul de bază.”
Contractul colectiv de muncă (CCM) la nivel de sector – Învățământ 2023 prevede următoarele:
Articolul 28 – „(12) Angajaţii care lucrează în condiţii grele, periculoase sau vătămătoare, nevăzătorii, alte persoane cu handicap, tinerii sub vârsta de 18 ani beneficiază de un concediu de odihnă suplimentar de 6 zile lucrătoare, în condiţiile legii.”